綠建文化

                          心所向 馳以恒——有一種力量指引我們不斷前行

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                          繼綠建集團上半年經營工作總結會上,陳震董事長提出學習和踐行“背影的力量”,總辦會上總經理丁振榮再次要求每一位中層干部認真學習、身體力行得踐行,此后,踐行“背影的力量”在全公司掀起了高潮。


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                          背影是旗幟,是引領我們奮斗的方向。旗幟是什么呢?旗幟是目標、是方向。只有找準了目標,對準了方向,我們的努力奮斗才有意義。旗幟指引我們前進,帶領我們走向輝煌。近期有幸參觀了飛奪瀘定橋紀念館,22名勇士的故事給我留下了深刻的印象。飛奪瀘定橋戰役發生于1935年5月29日,是中國工農紅軍長征中的一場重要戰役。中央紅軍于1935年5月25日,在四川省中西部強渡大渡河成功后沿大渡河東岸北上,主力由安順場沿大渡河右岸北上,紅四團官兵行軍途中冒大雨急速前進,在崎嶇陡峭的山路上,一晝夜奔襲竟達240里,終于在5月29日凌晨6時許按時到達瀘定橋西岸。第2連連長和22名突擊隊員沿著槍林彈雨和火墻密布的鐵索踩著鐵鏈奪下橋頭,并與東岸部隊合圍占領了瀘定橋,一舉粉碎了蔣介石妄圖把紅軍變為第二個石達開的妄想。紀念館中有一句明言:“十三根鐵鏈,撐起一個共和國?!边@是對22名勇士功勛的褒獎,也是“背影的力量”的經典體現。結合實際工作,這不正是董事長和總經理以勇士精神,帶領我們綠建集團追趕超越的真實寫照嗎?


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                          背影是榜樣,指導著我們如何工作,怎樣工作。榜樣的力量是無窮的,一個沒有榜樣的團隊,是沒有靈魂的團隊;一個沒有榜樣的團隊,是沒有未來的團隊。榜樣是以自己的實際行動,告訴我們怎樣做事情,如何做對事情,并朝著共同的目標勇往直前,義無反顧。這種力量推動著每一位綠建的中層管理者,在做好本職工作的同時,還要思考、學習如何成為部屬的背影,成為部門工作的專家、能手。記得有一句名言說過:“人生最燦爛的時刻不是成功的一瞬間,而是回頭看,那漆黑一片,看似沒有盡頭、苦苦探索的過程?!?“背影的力量”正是帶領我們沖破這一黑暗的捷徑?!袄切晕幕敝胁恢挂淮蔚奶岬嚼鞘最I的重要性,越是在危險艱難的時刻,頭狼越是沖鋒在前,留給后面的就是砥礪奮進的背影,讓人不由得贊嘆關鍵時刻,方顯英雄本色。這就是榜樣的力量。


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                          背影是宣傳隊,賦予我們無限的精神力量。工作中辛勤努力的員工比比皆是,但一直堅持下來的人寥寥無幾。多是受到了打擊、挫折后改變了工作態度和方式。我也一直在思考為什么這種情況在職場中屢屢發生呢!在真正體會到背影文化的魅力后,我不由得感嘆背影精神的偉大之處,是精神意志的核心體現,是一個團隊敢于攻堅克難,勇往直前的精神支柱。正是有了這樣的精神支柱,我們綠建人才能繼往開來、不知疲倦、追趕超越,完成一個又一個的既定目標。

                          我相信,在綠建集團全新的管理運維模式下,我們全體管理人員,一定能團結在領導班子周圍,為綠建集團輝煌的明天做出貢獻,綠建明天會更好!

                          文/周鵬


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